Xoxzoの求人情報
Xoxzoの一番の資産：人材
Xoxzoの人物哲学、
価値と信頼
頭が切れて素晴らしい人物がXoxzoに入社してくれるよう、常にアンテナを張ってはいるものの、頭が切れて素晴らしいという次元を超えて、「働く」ということの意味に対する信念と価値観を共有できる人物であることが最も重要であると考えています。ただ単にこなす仕事ではなく、どこで、どのように、誰と一緒に、ということです。
働くことの定義
労働は、我々の人生で避けて通れないものです。ただ、衣食住を賄うためという意味ではありません。平均で、人生すべての時間のうち、9万時間もを、人は労働に費やしています。「衣食住が満たされればそれでいい」というには、あまりの時間を委ねているのです。労働には、もっと意味があっていいと思うのです。
チームのメンバーが頑張った価値というのは、どれだけその仕事に責任感を感じ、注ぎ込んだのか、で決まってきます。「これを完成した」から「月末にはこれだけのお給料をください」というだけのものではないはずなのです。これこそ、Xoxzoが信じ、誇り、我々の顧客、その先の顧客へも本当に価値のあるものをお届けできるところなのです。
XoxzoのDNA
企業間の差異をもたらずものは、企業の大きさでも、時価総額でも、取扱商品でもないのです。どんな企業でも、一番大きな違いが見えるは、大小を問わず、自らの価値を信じる企業を構成する人々と、その人々の価値によるところなのです。
これが、Xoxzoの文化であり、根底にある「DNA」です。これがあるから、Xoxzoは一企業として問題に直面したり取り組んでいく際に、他社とは違いのある決定を下していけるのです。
Xoxzoはヘンペイ構造
Xoxzoは、平たく作られています。従業員は皆、代表取締役に直接話すこともでき、自分のことを自分でやる会社です。固執するわけではなく、全員が忙しく、自らの役割をこなすのに精一杯だからなのですが、助けを求めれば、かならず誰かが手を差し伸べます。
多様性・大歓迎
Xoxzoは違いを理解した上で、受け入れています。例えば、性別、文化、食べ物から性的嗜好まで、思考や指南は人それぞれです。どれかが優れていたり劣っていたりするわけではありません。多様性は素晴らしいことで、Xoxzoを強く弾力に富んだものにしています。
普遍的価値
しかし、Xoxzoを動かしているのは、Xoxzoの皆をひとつにするものなのです。それこそが、普遍的価値である、平等性、連帯感、いたわりであり、仕事や責任に対し、Xoxzoが共有している価値観や信念なのです。Xoxzoのような小さな組織内では、市場の相場や企業の許容量に基づいた公正な報酬は得られるようになってはいるものの、金銭は残念ながら普遍的とは言えず、労働環境やもっと根本にある価値を提供することができると信じています。
雇用は、一方通行ではない
Xoxzoが採用募集を行うとき、求める人物像として箇条書きの要件を書き出すことはありません。その代わり、募集している役職が会社にもたらす利点について記述し、その職に就いた人物が、役職から学べるであろうことを掲げた上で、どのような技術を持っているとその役職にとって役立つかを添えていきます。
これは、相互に行うべき過程だとXoxzoは考えています。どういうことかというと、この職に雇用することによって達成したい目的をはっきりさせ、応募者においては、その仕事によって、自らを高めたい部分は何なのかをはっきりさせた上で、1時間の面接のみならず、実際にともに働くことで、Xoxzoへのフィット感を確認できそうだと腰を下ろしてよく考えるということなのです。
あなたももちろん、
Xoxzoは歓迎します
これが、Xoxzoが信じ、実践しようとしている、私達の巨大な世界に与える小さな影響力でありその価値なのです。そして、あなたもここに一緒にいてくれれば、と心から、想います。